Escolaridade: |
2° grau Incompleto |
Requisitos: |
Necessário Superior Completo nas áreas de Psicologia/ Administração;
Experiência comprovada em carteira na função nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e rotinas de RH.CNH B
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Descrição: |
Com experiência em ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos entre outras atividades da função.
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