ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  1. 1 vagas
  2. quarta-feira, 7 de novembro de 2018
Escolaridade: Superior
Requisitos: Necessário Superior Completo nas áreas de Psicologia/ Administração; Experiência comprovada em carteira na função nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e rotinas de RH.CNH B
Descrição: Com experiência em ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos entre outras atividades da função.