Escolaridade: Superior Incompleto

Requisitos: Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e alinhamento de perfil ). Vivência com diferentes níveis de vagas (operacionais, administrativas e/ou estratégicas). Desejável conhecimento em R&S por competências. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (nível intermediário). Habilidades Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Organização e foco em resultados; Capacidade analítica e visão estratégica; Proatividade e senso de urgência.