Como funciona

1. Pré-análise gratuita da vaga

Antes de divulgar, analisamos gratuitamente se:

salário e benefícios estão alinhados ao mercado

descrição e requisitos da vaga são claros e viáveis

Se algo estiver fora da realidade, orientamos ajustes para aumentar a atratividade e a chance de fechamento.

2. Divulgação inteligente + banco de dados

Com a vaga aprovada, fazemos:

divulgação da vaga nos canais da Alternativa Gestão de RH

ativação do nosso banco de dados, com milhares de profissionais segmentados por área, cargo e região

Nosso foco é comunicar bem a vaga para o público certo, com velocidade e escala.

3. Triagem e primeira entrevista pela Alternativa

Recebemos as candidaturas, filtramos os perfis com maior aderência e:

realizamos a primeira entrevista com os candidatos mais alinhados

avaliamos perfil técnico e comportamental

enviamos para você somente candidatos já entrevistados, com parecer profissional

Você não recebe pilha de currículos, recebe opções reais para decidir.

4. Envio progressivo + feedback

Os candidatos são enviados de forma progressiva, conforme nossa validação.

você retorna se segue ou não segue com cada candidato

sempre que possível, indica o motivo (técnico, comportamental, salário etc.)

Esse feedback rápido é o que permite:

ajustar filtros

aumentar a assertividade

encurtar o prazo até a contratação

Se ficarmos muito tempo sem retorno, entendemos que a vaga perdeu prioridade e podemos encerrá-la para manter o foco nas oportunidades ativas.

Investimento e reposição

Modelo de cobrança

Taxa de abertura: 20% do salário da vaga, no início do processo.

Taxa final: 30% do salário para vagas operacionais/técnicas e 40% do salário para vagas de coordenação/gerência.

Sempre somente em caso de escolha do candidato pela sua empresa.

Sem multa em caso de rescisão ou desistência

Se houver rescisão ou a empresa decidir não seguir com o projeto, não cobramos multa rescisória pelo processo seletivo.

A taxa de abertura permanece apenas como investimento pelo trabalho já realizado (divulgação, triagem e entrevistas).

Reposição em até 30 dias após a escolha

Se houver rescisão em até 30 dias após a aprovação/escolha do candidato, fazemos uma reposição sem custo adicional de seleção, reforçando nosso compromisso com a assertividade.

Alternativa Gestão de RH: mais de 30 anos em gestão de pessoas, oferecendo soluções completas de RH para sua empresa contratar com segurança, qualidade e resultado.