Descrição da Vaga

- Realizar a conferência completa das folhas, incluindo cálculos de verbas fixas e variáveis, adicionais, bônus, prêmios, complementares e 13º salário. - Efetuar a apuração de encargos com base nas legislações vigentes, validar bases de cálculo, conferir guias e garantir a integridade das informações enviadas aos sistemas governamentais, evitando divergências e riscos trabalhistas e fiscais. - Acompanhar a gestão de períodos aquisitivos e concessivos, controlar saldos, verificar conflitos de agenda, realizar cálculos de férias e validar pagamentos e transmissões ao eSocial, sempre assegurando conformidade com a legislação e regras internas. - Acompanhar afastamentos, monitorar prazos e documentação, realizar interfaces necessárias e garantir correta aplicação das regras de benefícios e reflexos na folha de pagamento. - Executar o processo admissional desde a coleta de documentos até a integração no sistema e registro no eSocial. Na demissão, realizar cálculos rescisórios, emitir TRCT/GRRF, conferir verbas, prazos e cumprir todas as obrigações acessórias relacionadas ao desligamento. - Interpretar cláusulas de ACT/CCT, manter atualizações de reajustes salariais, pisos, benefícios e regras específicas de cada sindicato. Garantir correta aplicação nas rotinas de folha e nos sistemas internos. - Gerar e conferir relatórios gerenciais e de conformidade. - Controlar processos de auditoria interna e externa. - Garantir conformidade legal e atualização constante da legislação trabalhista. - Apoiar na implantação de melhorias e políticas internas. - Gerenciar pagamentos (Mensal, Férias e Gratificação Anual) dos prestadores de serviços (PJ). - Esclarecer dúvidas de cálculo, legislação e uso de sistemas para a equipe e colaboradores.