O mercado busca por inovações e as empresas precisam acompanhar a evolução, devem ter eficiência e ao mesmo tempo não podem onerar sua folha de pagamento para entregar certa demanda em um curto espaço de tempo, aí entra o temporário.
Vantagens:
Contratos enxutos - O contrato de trabalho temporário tem uma duração
de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias ou ser
rescindido a qualquer sem problema algum. Essa é a facilidade do
temporário evitando aumentar a sua folha de pagamento pela incerteza do futuro.
Contratação mais rápida - Para a empresa que trabalha com um quadro enxuto de
funcionários e surge uma demanda extraordinária, o temporário é a melhor opção,
até pela facilidade de contratação em poucos dias, sem qualquer custo adicional
para o recrutamento nossa agência é capacitada a colocar uma equipe na sua linha
de produção sem a necessidade de aumentar seu quadro administrativo e sobrecarregar
sua equipe de RH.
Segurança - A contratação temporária é regulamentada pela Lei nº 6.019,
de 3 de janeiro de 1974, e amplamente utilizada por organizações por vários anos,
atuamos desde 1995 e somos certificados pelo Ministério do Trabalho, tendo como
compromisso uma conduta ética perante o mercado de trabalho e toda a sociedade.
Custos - Por não ter custo adicional como aviso prévio indenizável,
ou multa de FGTS, o temporário passa a ser uma alternativa vantajosa. O tempo do
contrato é determinado pela demanda dos nossos clientes, podendo ser interrompido
a qualquer momento sem custo adicional.
Insumos na cadeia produtiva (Créditos Tributários) - Na intermediação de mão de obra
temporária o valor pago para a agência na prestação dos serviços são considerados insumos
geradores de créditos de contribuições federais.
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